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“德为先,重悟性,业务精,韧性强”——新恒基集团用人理念
员工,永远是新恒基最宝贵的财富和资源。“功以才成,业由人广”,新恒基的成功和发展,势必需要“新恒基人”的群策群力。新恒基的选才、用才、留才一贯秉承着“德为先,重悟性,业务精,韧性强”的理念,使新恒基始终拥有最具生命力的“血液”,使每一位“新恒基人”才华释放、理想升华。
 
德为先
“德之不易,才之可塑”。从古至今,“德”始终是评价一个人价值的前提,更是新恒基考量员工的第一要素。
无“德”不足以为“才”,不足以为企业的可塑之才,不足以为团队的栋梁之才。
无“德”不足以为“诚”, 不足以对企业的忠诚,不足以对客户的真诚。
所以,每一位“新恒基人”都应该具德识,施德行,养德性。

重悟性
“悟性”是对事物的敏感程度和感悟能力。
悟性是一种自觉求索的意识,一种积极进取的态度。
悟性不直接等同于人生经验,而与一个人所追求的层次和境界息息相关。
新恒基之所以注重员工的悟性,是因为深知悟性与客观成绩对于成功的影响同样重要,因此,希冀每一位“新恒基人”都能够勤于学习、敏于观察、悟于挫折、善于总结、敢于实践、勇于创新。

业务精
业务水平的高低,直接影响到工作效率及质量的优劣。
作为一个注重打造品牌的企业,对于员工业务水平的关注不言而喻。
只有在业务上保持一丝不苟、精益求精的审慎态度,才可以不断巩固和提升新恒基的品质。
所以,“业务精”不仅仅是“新恒基人”共同追求的目标,更是我们不断自我完善、持续成长的过程。

韧性强
不平凡的工作,只有韧性强者能够胜任,不平凡的企业,只有韧性强者才能够生存。
韧性是一种坚强的意志,一种对目标的坚持,一种全力以赴、持之以恒的无畏精神,而精神远比天赋重要。
拥有坚韧,便不会有半途而废,不会有知难而退。拥有坚韧,就拥有了神奇的力量,走向成功的力量。
坚韧是解决一切困难的钥匙,秉承坚韧,是成大事立大业者共有的特征,也是“新恒基人”共有的特征。
 
 
 
 
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